8.45 Apertura accredito partecipanti
9.20 Benvenuto e apertura lavori
9.30 Tendenze e tensioni nei nuovi scenari demografici e sociali
Lectio magistralis di Chiara Saraceno, honorary fellow – Collegio Carlo Alberto/Università di Torino
10.00 Effetti e ostacoli delle pratiche della diversità all’interno delle organizzazioni
Camilla Gaiaschi, ricercatrice – Università degli Studi di Milano, Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche, Centro Genders
10.25 Diversity fra legislazione europea e interna: a che punto siamo?
Giulietta Bergamaschi, partner e socio fondatore – studio legale Lexellent
10.50 Diversità di genere: La Diversity c’è, ma dobbiamo favorire l’ inclusion
Rosanna Gallo, amministratrice unica – Eu-Tropia
11.15 Coffee break
11.45 La diversità come motore di innovazione
Riccarda Zezza, ceo – MAAM, Maternity as a master
12.10 Intervento di Doriana De Benedictis, hr diversity engagement partner – IBM Italia
12.35 Diversity Management? A cominciare dai “non diversi”.
Roberto Degli Esposti, managing partner, executive coach e docente – SCOA
13.00 Pranzo
14.00 Politiche di valorizzazione delle donne al lavoro
Tavola rotonda:
– Sonia Anelli, trade marketing and omnichannel senior manager – SBD, Procter & Gamble
– Marina Fantini, senior marketing manager Italy & Iberia – LinkedIn talent solutions S
– Luisa Pogliana, presidente – Associazione Donne Senza Guscio
– Carolina Pellegrini, consigliera di parità – Regione Lombardia
– Patrizia Zambianchi, managing director & head of retail credit products – Deutsche Bank
15.00 LGBT: valorizzare le identità di genere e di orientamento sessuale per il successo dell’impresa.
Confronto fra Igor Suran, Executive director – Parks Liberi e Uguali e Camilla Buttà, business development manager – Vector
15.30 Chi è diverso da chi?
Rita Muci, owner and partner – Before
15.55 La multiculturalità in azienda: superare lo stereotipo, a vantaggio di tutti
Confronto fra Luis Lageder, presidente – ANOLF Lombardia e Serena Apicella, hr director – Peroni
16.20 Collocamento obbligatorio: dall’obbligo di legge all’opportunità
Simone Scerri, psicologo sociale e collaboratore – Centro Studi e Ricerche di Psicologia della Comunicazione dell’Università Cattolica di Milano
16.45 Chiusura dei lavori
